IZA Workshop
Frictions in the Labor Market:
Causes, Consequences and Policy Implications
Im Rahmen dieses zweitägigen Workshops wurden mit
großer internationaler Beteiligung die Funktionsweisen der
Arbeitsplatzsuche erörtert. Besonderes Augenmerk wurde
dabei auf Gründe und Folgen von Friktionen bei der Suche
gerichtet. Genauere Erkenntnisse sind hier vor allem von
Bedeutung, um Modelle anpassen, andere wirtschaftliche
Kenngrößen einbeziehen zu können, und geeignete Politik-
m
aßnahmen zu entwerfen, die die Vermittlungseffizienz stei-
g
ern, die Suchdauer verkürzen und insgesamt zu besseren
Übereinstimmungen zwischen Arbeitsplatz und Angestell-
t
em führen.
Ort:
I
ZA
Datum:
08.–09. Dezember 2006
Veranstalter:
IZA
Organisation:
Pierre Cahuc (
University of Paris 1 and IZA), Winfried Ko-
eniger (Queen Mary, University of London and IZA), Uwe
Sunde (University of St. Gallen and IZA), Gerard J. van den
Berg (Free University of Amsterdam and IZA)
Programm:
Session 1: Search Theory
S
earch by Committee
James Albrecht (Georgetown University and IZA)
Nash Bargaining, On-The-Job Search and Labor Market Equlibrium
Ken Burdett (University of Pennsylvania), Roberta Bonilla
(University of Newcastle upon Tyne)
Simultaneous Search with Heterogeneous Forms and Ex-Post Com-
p
etition
Pieter Gautier (Free University of Amsterdam and IZA), Ro-
n
ald P. Wolthoff (Free University of Amsterdam)
Do I have what it takes? Equilibrium Search With Uncertainty About
the Self
Uwe Sunde (University of St. Gallen and IZA), Armin Falk
(IZA and University of Bonn), David Huffman (IZA)
Session 2: Hidden Search Effort and Unemployment
Optimal Unemployment Insurance with Hidden Search Effort and En-
d
ogenous Savings
Melvyn Coles (Universitat Autònoma de Barcelona)
An Economic Analysis of Exclusion Restrictions for Instrumental Va-
r
iable Estimation
Gerard J. van den Berg (Free University of Amsterdam and
IZA)
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