Bosch SHU 3012 UC User Manual download pdf (Page 507)

507

IZA Report 2006-2008

DAS IZA IN DER WIRTSCHAFTSPOLITISCHEN DEBATTE

„Wieviel Ethik verträgt die Wirtschaft?“

Datum:

17.09.2008

Gast:

Heinrich Deichmann

(

Vorsitzender der Geschäftsführung, Deichmann-Gruppe)

Zum runden Jubiläum des IZA Tower Talk – die erfolgreiche

Veranstaltungsreihe besteht seit fünf Jahren und fand im

Rahmen der Veranstaltungen zum 10. Geburtstag des IZA

bereits zum 20. Mal statt – referierte mit Heinrich Deich-

ann der Vorsitzende der Geschäftsführung der größten eu-

opäischen Schuheinzelhandelskette Deichmann-Schuhe am

17. September im Bonner Post-Tower zum Thema „Wieviel

Ethik verträgt die Wirtschaft?“. Angesichts von Massenent-

assungen und der jüngsten Finanzkrise wandte sich Deich-

ann gegen „Exzesse der Proﬁtgier“, die die Bürger am Sys-

em der sozialen Marktwirtschaft zweifeln ließen und stellte

dem das Leitbild einer Orientierung des Unternehmers auch

und vor allem am Stakeholder Value, also den Interessen

von Mitarbeitern und Kunden, sowie an langfristigen statt

kurzfristigen Proﬁten, entgegen. Zwar seien Familienunter-

ehmen wie Deichmann eher in der Lage, sich am Markt in

dieser Weise zu positionieren als börsennotierte Großunter-

ehmen, doch es sei zu einfach, wenn häuﬁg die Zwänge der

Globalisierung als Grund für eine rein gewinnmaximierende

Unternehmensphilosophie angeführt würden. Das Beipiel

Deichmann zeige im Gegenteil, dass ethisch orientiertes un-

ernehmerisches Handeln auch wirtschaftlich sehr proﬁtabel

sein könne und einer strikten betrieblichen Preis-Leistungs-

Kalkulation nicht im Wege stehe, sondern Synergien auf den

unterschiedlichsten Ebenen erzeuge. So sei die Identiﬁkation

der Deichmann-Beschäftigten mit ihrem Unternehmen be-

onders hoch, und die Angebote des Unternehmens etwa

im Hinblick auf Gesundheitsvorsorge und freiwillige soziale

Leistungen führten zu einer auffallend geringen Mitarbeiter-

ﬂ

uktuation. Beides sei für die Produktivität von erheblichem

Vorteil. Der hauseigene Code of Conduct deﬁniere zudem

klare Mindestandards für alle – überwiegend asiatischen

– Lieferanten von Deichmann im Hinblick auf die Einhaltung

von Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzauﬂagen. Dass in

vielen Ländern Asiens gemessen an hiesigen Standards nur

sehr geringe Löhne gezahlt werden, dürfe nicht als Ausbeu-

ung missverstanden werden: Vielmehr sei es falsch, diese

und andere Regionen nicht am Welthandel teilnehmen und

sie dabei ihren Standortvorteil ausspielen zu lassen, denn

durch die Arbeit werde für die Menschen dort ein Grundstein

für späteren Wohlstand gelegt. Als Beispiel führte Deich-

ann Taiwan als ehemaliges Billiglohnland an, das mittler-

eile zum Hochtechnologiestandort aufgestiegen ist.

Deichmann stellte zahlreiche gemeinnützige Projekte

seines Unternehmens vor. Die von seinem Unternehmen ins

Leben gerufene und getragene Hilfsorganisation „wortund-

at“ ist unter anderem in Indien, Tansania und Moldawien

1 2 ... 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 ... 592 593

Comments to this Manuals

No comments

Bosch SHU 3012 UC User Manual Page 507

Comments to this Manuals

Related products and manuals for Dishwashers Bosch SHU 3012 UC